看護師を専門とする求人サイトは、全国的に慢性化する人材不足に加え高齢化社会を迎えた事から、特に活発な状況にあります。そして、医療機関や介護機関を始め、多くの分野に需要が拡大している事が特徴として挙げられます。また、仕事とプライベート間のワークバランスを図る看護師の増加に伴い、求人サイト自体の数も増えつつあります。故に、それぞれの求人サイトでは独自性を出すため、看護師の転職支援を図る多様な新サービスや機能に工夫を凝らしています。
具体的に看護師の求人サイトは、大手人材会社が運営する全国規模のサイトから、特定のエリアに限定した地域密着型のサイトまであります。特に小規模な求人サイトの方が独自サービスを提案しやすい環境にある事から、看護師が気になる医療機関などの詳しい内部の情報提供や担当エージェントによる履歴書の書き方、仕事開始日の交渉に至るまでのきめ細やかなサポート、医療機関などからの逆指名制度と言った、看護師主体のさまざまな支援が行われています。
その一方で、大規模なサイトでも利便性が高いサービスを導入しつつあり、従来同様求人件数の多さや実績を維持すると同時に専門性の高いエージェントを配して充実したサポート体制を組み、福利厚生や奨励金などの特典も用意しています。これらの事から、看護師の求人サイトでは規模に拘わらず看護師を手厚くサポートし、あらゆるニーズに応えるべくより良い新たなサービスを柔軟に取り入れる傾向にあります。